www.vanhelvoirtgroenprojecten.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor een betere gebruikerservaring en o.a. webstatistieken.

Adviseur bomen, natuur en groene leefomgeving

Ter uitbreiding van ons team zijn wij opzoek naar een ervaren adviseur bomen, natuur en groene leefomgeving. Wil jij je passie voor natuur inzetten om Nederland groener te maken? Dan ben jij de adviseur die wij zoeken! 

JOUW ROL
Natuurbeleving, biodiversiteit en een gezonde leefomgeving zijn van toenemend maatschappelijk belang. Als adviseur in de groene ruimte voer je hoofdzakelijk boom gerelateerde, maar ook ecologische projecten uit, adviseer je onze opdrachtgevers en stuur je onze uitvoerende medewerkers aan bij de uitvoer van projecten. Daarnaast onderhoud je contacten met onze opdrachtgevers en ben je in staat om dit netwerk uit te breiden. 
WAT WIJ BIEDEN
  • een uitdagende functie in een gezellig bedrijf; 
  • een fijne werkplek waarbij je het gevoel hebt écht buiten te werken; 
  • bijzondere en mooie projecten om aan te werken; 
  • een mensgerichte organisatie;
  • een fulltime aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling; 
  • een marktconform salaris; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 
  • pensioenregeling; 
  • reiskostenvergoeding. 
CARRIÈREPAD
De functie biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. We bieden de ruimte voor deze ontwikkeling met onder andere cursussen en kennisdagen. Je bepaalt zelf voor een groot deel je carrièrepad! 
WAT WIJ ZOEKEN
  • iemand die een passie voor bomen en natuur heeft;
  • iemand die enkele jaren ervaring heeft als adviseur;
  • een relevante afgeronde HBO of WO-opleiding, zoals bijvoorbeeld Toegepaste Biologie, Landschapsecologie of anders;
  • goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden heeft en flexibel en in staat om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden;
  • een flexibele, zelfstandige en kwaliteitsbewuste houding;
  • in het bezit is van rijbewijs B; 
  • beschikking over een European Tree Technician (ETT) of Wet Natuurbescherming niveau 3 certificaat is een pré.
Ecoloog
Over Van Helvoirt Groenprojecten
Wij creëren de inspirerende groene omgeving die verschil maakt voor mensen​

Groen maakt verschil voor mensen. Buiten zijn leidt tot andere gesprekken en oprechte verbinding. Groen brengt mensen in beweging en creëert een beleving. Je geniet samen van wat alles wat je buiten ziet, ruikt en proeft. Als medewerker van Van Helvoirt Groenprojecten help je graag om van een project of tuin een inspirerende buitenruimte te maken.​

We zijn zo georganiseerd dat we kunnen inspelen op grote en kleine vragen. Wij zijn in onze branche een middelgroot bedrijf. We beschikken over de flexibiliteit van een zzp’er en de kennis, expertise, ervaring en organisatiekracht van een groot bedrijf. Als familiebedrijf hebben we een historie van ruim 60 jaar. Dat betekent dat wij investeren in langdurige relaties met onze medewerkers.

We stellen onze gezamenlijke kennis en ervaring graag beschikbaar aan de klant. Samen met hem of haar onderzoeken wat de mogelijkheden en wensen zijn én kijken hoe wij onze expertise het beste kunnen inzetten om alle ambities te realiseren. 
Familiegevoel

Solliciteren

Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit:
  • Bericht na ontvangst
Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.
  • Beoordeling motivatie 
Je sollicitatiebrief en curriculum vitae van de kandidaten wordt beoordeeld. Zien wij genoeg raakvlakken met de vacature en ons als organisatie, dan wordt je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
  • Sollicitatiegesprek(ken) 
De kandidaat wordt per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en een routebeschrijving naar de locatie aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail.
  • Selectie kandidaten 
Na het kennismakingsgesprek wordt er een beslissing genomen. Opvolgend zal een tweede gesprek plaatsvinden of wordt gevraagd om een dagje mee te lopen. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaardengesprek. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail.
  • Arbeidsvoorwaarden 
In het geval van wederzijdse interesse worden de arbeidsvoorwaarden besproken. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team!