www.vanhelvoirtgroenprojecten.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor een betere gebruikerservaring en o.a. webstatistieken.

Financieel administratief medewerk(st)er

Ter uitbreiding van de financiële administratie zijn wij op zoek naar een financieel administratief medewerk(st)er met een groen hart! 

Je vind het belangrijk om impact te maken en op jouw manier bijdrage te kunnen leveren aan mooie en bijzondere groenprojecten. Je werkt graag in een natuurlijke omgeving met enthousiaste collega’s en wil met je groene hart van betekenis zijn voor onze organisatie, leveranciers en klanten. 
JOUW ROL
Samen met je jouw team draag je de verantwoordelijkheid voor het tijdig en correct uitvoeren van de financiële administratie. Je bent verantwoordelijk voor een uiteenlopend takenpakket waarbij de focus van jouw werkzaamheden zal liggen op de verkoopfacturatie. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor het controleren en verwerken van de urenbonnen van de medewerkers en ga je je bezighouden met het boeken van de inkoopfacturen en de banken. Je hebt een proactieve houding en je kan snel schakelen tussen de werkzaamheden. Je bent communicatief vaardig en kan klanten en collega's goed te woord te staan. Verder ben je accuraat en weet je discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie. 

De functie biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. Je krijgt de vrijheid om naar eigen interesse en waar mogelijk overige financiële taken naar je toe te trekken. Je bepaalt zelf voor een groot deel je eigen groeimogelijkheden binnen onze organisatie!
WAT WIJ BIEDEN
  • een uitdagende functie in een betrokken bedrijf; 
  • een fijne werkplek in een gebouw wat onze visie onderstreept;
  • bijzondere en mooie projecten om aan te werken; 
  • een mensgerichte organisatie;
  • een aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling; 
  • een marktconform salaris; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 
  • goede pensioenregeling. 
WAT WIJ ZOEKEN
  • iemand die affiniteit heeft met groen en duurzaamheid;
  • iemand die zich de werking van software pakketten (AFAS) snel eigen kan maken;
  • relevante werkervaring heeft in een financiële functie en eventueel in een zelfsturende organisatie;
  • een MBO werk- en denkniveau;
  • een dienstverband van minimaal 20-24 uur.
OVER VAN HELVOIRT GROENPROJECTEN
Wij creëren de inspirerende groene omgeving die verschil maakt voor mensen​

Groen maakt verschil voor mensen. Buiten zijn leidt tot andere gesprekken en oprechte verbinding. Groen brengt mensen in beweging en creëert een beleving. Je geniet samen van wat alles wat je buiten ziet, ruikt en proeft. Als medewerker van Van Helvoirt Groenprojecten help je graag om van een project of tuin een inspirerende buitenruimte te maken.​
We zijn zo georganiseerd dat we kunnen inspelen op grote en kleine vragen. Wij zijn in onze branche een middelgroot bedrijf. We beschikken over de flexibiliteit van een zzp’er en de kennis, expertise, ervaring en organisatiekracht van een groot bedrijf. Als familiebedrijf hebben we een historie van ruim 55 jaar. Dat betekent dat wij investeren in langdurige relaties met onze medewerkers.

We stellen onze gezamenlijke kennis en ervaring graag beschikbaar aan de klant. Samen met hem of haar onderzoeken wat de mogelijkheden en wensen zijn én kijken hoe wij onze expertise het beste kunnen inzetten om alle ambities te realiseren.
Wil jij bij Van Helvoirt werken? En een inspirerende groene leefomgeving creëren die verschil maakt voor mensen?

Solliciteren

Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit:

  • Bericht na ontvangst
Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.

  • Beoordeling motivatie
Zolang de vacature op de website wordt getoond blijft de sollicitatieprocedure van kracht. De ontvangen sollicitatiebrieven en curriculum vitaes van de kandidaten worden wekelijks beoordeeld. Vervolgens wordt bepaald met welke kandidaten een sollicitatiegesprek wordt gehouden.

  • Sollicitatiegesprek(ken)
De sollicitanten naar wie de voorkeur uitgaat, worden per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en de routebeschrijving van het gesprek aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail.

  • Selectie kandidaten
Na de eerste sollicitatiegesprekken wordt er een beslissing genomen met welke kandidaten een tweede gesprek wordt aangegaan. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaardengesprek. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail.

  • Arbeidsvoorwaardengesprek
In het arbeidsvoorwaardengesprek wordt met de geselecteerde kandidaat gesproken over salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.