www.vanhelvoirtgroenprojecten.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

Hovenier / Groenvoorziener

WERKEN IN KLEINE TEAMS
We werken meestal in kleine teams van 2 of 3 personen. Je werkt onder leiding van een voorman. We streven ernaar dat je zo zelfstandig bent of wordt, zodat je de werkzaamheden voort kan zetten mocht de voorman er een dag niet zijn.

VEEL MOGELIJKHEDEN
Omdat we een middelgroot bedrijf zijn en een heel breed dienstenpakket hebben kun je bij ons alle kanten op. Ligt je passie bij aanleg, daktuinen, onderhoud, boomverzorging of natuur? We proberen je zo veel mogelijk in te zetten daar waar hij goed in bent of waar je je in wilt ontwikkelen.

VAKMANSCHAP
Bij ons kun je altijd leren. Allereerst van ervaren collega's en door (interne) opleiding. Maar vooral ook door uitdagende projecten in teamverband op te pakken en continu van de praktijk te leren.

SOLLICITEREN
Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit: 
  • Bericht na ontvangst
Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.
  • Beoordeling motivatie
Zolang de vacature op de website wordt getoond blijft de sollicitatieprocedure van kracht. De ontvangen sollicitatiebrieven en curriculum vitaes van de kandidaten worden wekelijks beoordeeld. Vervolgens wordt bepaalt met welke kandidaten een sollicitatiegesprek wordt gehouden. 
  • Sollicitatiegesprek(ken)
De sollicitanten naar wie de voorkeur uitgaat, worden per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en de routebeschrijving van het gesprek aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail. 
  • Selectie kandidaten
Na de eerste sollicitatiegesprekken wordt er een beslissing genomen met welke kandidaten een tweede gesprek wordt aangegaan. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaardengesprek. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail. 
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
In het arbeidsvoorwaardengesprek wordt met de geselecteerde kandidaat gesproken over salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team! 

Heb je vragen of wil je graag meer weten over deze functie? 

Neem dan contact met Sandra Dijkshoorn via 013-5408200 of 

solliciteer direct via werkenbij@vanhelvoirtgroenprojecten.nl


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.