www.vanhelvoirtgroenprojecten.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor een betere gebruikerservaring en o.a. webstatistieken.

Projectleider Aanleg

Wil jij je vakmanschap inzetten om bijzondere en mooie groenprojecten te realiseren voor onze klanten? Ben jij er klaar voor om jouw projectmanagement capaciteiten naar een hoger niveau te tillen? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
Als projectleider aanleg draag jij een grote verantwoordelijkheid voor de planning en organisatie van onze aanlegprojecten. We werken aan mooie en bijzondere projecten voor architecten, aannemers, bouwbedrijven, projectontwikkelaars, gemeenten, bedrijven, zorgorganisaties, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en particulieren. We bieden oplossingen als het gaat om klimaatadaptie, duurzaamheid en biodiversiteit.
Werk waar we trots op zijn: Little C, Timmerhuis, Biesbosch museum en Breda Mezz.

Als projectleider aanleg ben je eindverantwoordelijk voor de projecten en geef je leiding aan de uitvoerende aanlegteams. Je bent de spil tussen de klanten en ons enthousiaste team van ervaren hoveniers en machinisten. Je vindt het belangrijk om een duurzame relatie op te bouwen met medewerkers, leveranciers, onderaannemers en zzp’ers door regelmatig persoonlijk contact met hen te hebben. Je woont bouwvergaderingen bij en durft hierin je eigen visie met betrekking tot de aanleg van groen kenbaar te maken. 

Dagelijks hou je je bezig met de planning en de coördinatie van mens, machine en materieel. Jouw organisatorische vaardigheden zorgen ervoor dat jouw teams iedere dag in staat zijn hun werk goed te kunnen uitvoeren. Zelfstandig bereid je de projecten voor en weet je op een tactische manier in te kopen op basis van de prijsbepaling van de calculaties.

Regelmatig bezoek je ook de projecten en evalueer je de werkzaamheden met je team. Je hebt hierin een aansturende rol en bent bewust van de veiligheidsregels en normen die gelden. Je constateert meer- en minderwerk en gaat hierover in gesprek met klant. Na de oplevering signaleer je kansen voor een zorgvuldig nazorg [aftersales] en weet deze te benutten. 
JOUW PROFIEL
We zijn op zoek naar jouw groene passie en gedrevenheid. Je bent in staat om vanuit de klantwens onze projecten binnen de tijd en budget te managen. Jouw ambitie, doortastendheid en zelfstandigheid zijn hierin de basis. Verder ben je zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en digitaal onderlegd. 
WAT WIJ ZOEKEN
  • iemand die groene passie heeft; 
  • grote interesse in het coördineren van projecten;
  • goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
  • een groene of civiele achtergrond heeft;
  • enige ervaring in een projectleidersfunctie of talent heeft deze te ontwikkelen;
  • in het bezit is van een rijbewijs B. 
  • kennis of ervaring met UAV-GC en RAW-bestekken is een pré.
CARRIÈRE PAD
De functie biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. We bieden de ruimte voor deze ontwikkeling met onder andere cursussen en kennisdagen. Je bepaalt zelf voor een groot deel je carrière pad!
WAT WIJ BIEDEN
  • een uitdagende functie in een gezellig bedrijf; 
  • een fijne werkplek waarbij je het gevoel hebt écht buiten te werken; 
  • bijzondere groenprojecten creëren die het verschil maken voor mensen; 
  • een mensgerichte organisatie; 
  • een marktconform salaris, passend bij je leeftijd en ervaring; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 
  • pensioenregeling; 
  • reiskostenvergoeding. 
OVER VAN HELVOIRT GROENPROJECTEN
Wij creëren de inspirerende groene omgeving die verschil maakt voor mensen​

Groen maakt verschil voor mensen. Buiten zijn leidt tot andere gesprekken en oprechte verbinding. Groen brengt mensen in beweging en creëert een beleving. Je geniet samen van wat alles wat je buiten ziet, ruikt en proeft. Als medewerker van Van Helvoirt Groenprojecten help je graag om van een project of tuin een inspirerende buitenruimte te maken.​
We zijn zo georganiseerd dat we kunnen inspelen op grote en kleine vragen. Wij zijn in onze branche een middelgroot bedrijf. We beschikken over de flexibiliteit van een zzp’er en de kennis, expertise, ervaring en organisatiekracht van een groot bedrijf. Als familiebedrijf hebben we een historie van ruim 55 jaar. Dat betekent dat wij investeren in langdurige relaties met onze medewerkers.

We stellen onze gezamenlijke kennis en ervaring graag beschikbaar aan de klant. Samen met hem of haar onderzoeken wat de mogelijkheden en wensen zijn én kijken hoe wij onze expertise het beste kunnen inzetten om alle ambities te realiseren.
Wil jij bij Van Helvoirt werken? En een inspirerende groene leefomgeving creëren die verschil maakt voor mensen?

Solliciteren

Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit:

  • Bericht na ontvangst 
Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.

  • Beoordeling motivatie 
Zolang de vacature op de website wordt getoond blijft de sollicitatieprocedure van kracht. De ontvangen sollicitatiebrieven en curriculum vitaes van de kandidaten worden wekelijks beoordeeld. Vervolgens wordt bepaald met welke kandidaten een sollicitatiegesprek wordt gehouden.

  • Sollicitatiegesprek(ken) 
De sollicitanten naar wie de voorkeur uitgaat, worden per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en de routebeschrijving van het gesprek aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail.

  • Selectie kandidaten 
Na de eerste sollicitatiegesprekken wordt er een beslissing genomen met welke kandidaten een tweede gesprek wordt aangegaan. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaardengesprek. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail.

  • Arbeidsvoorwaardengesprek 
In het arbeidsvoorwaardengesprek wordt met de geselecteerde kandidaat gesproken over salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.