www.vanhelvoirtgroenprojecten.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor een betere gebruikerservaring en o.a. webstatistieken.

Projectleider Bomen

Ben jij een ervaren boomspecialist en toe aan een nieuwe stap in je carrière? Of ben jij een iemand met passie voor bomen en wil jij graag jouw capaciteiten en ambities waarmaken in deze rol? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
JOUW ROL
Als het gaat om boombeheer hebben we met Van Helvoirt Groenprojecten een rijke historie opgebouwd. En dat willen we verder door ontwikkelen. We gaan ons naast het planmatig boombeheer meer richten op het echte vaktechnische boombeheer. Denk aan boomverplantingen, groeiplaatsverbeteringen- en inrichtingen, beheren van monumentale bomen en veteraanbomen en het planten van grote bomen met nazorg. 

Als projectleider bomen ben je daarom de spil tussen de klanten en ons gedreven team van boomverzorgers en adviseurs. Je bent eindverantwoordelijk voor de boomverzorgingsprojecten en geeft leiding aan de uitvoerende teams. Tevens ben je dé schakel tussen onze adviesafdeling (bestaande uit boomtechnisch adviseurs, ETT’ers en ecologen) en de uitvoerende mensen met als doel advies en uitvoering samen te brengen.

Je bent gedreven in het plannen en organiseren van diverse boomverzorgingswerkzaamheden: van het snoeien van bomen tot de aansturing van de bomenwacht en boomveiligheidscontroles. De conclusies uit de adviesrapporten breng je in samenspraak met de adviseurs in uitvoering. Daarbij heb je kennis over het zorgvuldig (ver)planten van bomen en draag je de verantwoordelijkheid voor een goede nazorg. Regelmatig bezoek je ook de projecten en evalueer je de werkzaamheden met je team. Je hebt hierin een begeleidende rol en bent bewust van de veiligheidsregels en normen die gelden bij boomverzorging.

Je bouwt proactief aan de relaties met onze klanten. Je ontzorgt en lost vragen en onvoorziene omstandigheden in teamverband op. Iedere projectleider voert zijn rol op een unieke manier uit, maar kenmerkend is de passie voor mensen en vakmanschap. Door je specialistische kennis en ervaring bouw je aan je eigen afdeling, netwerk en klantenkring. Je bent commercieel gedreven op inhoud.

Kortom, je bent onze ambassadeur voor de bomen en wilt graag onze expertise in boom specialistisch werk onder de aandacht brengen bij gemeentes en andere klanten. Dit doe je vanuit een adviserende rol. Samen met je team van boomverzorgers en adviseurs zorg jij voor een nog beter bomen behoud in Tilburg en omgeving! 
JOUW PROFIEL
We zijn op zoek naar jouw groene passie voor natuur, bomen en omgeving. Je bent in staat om vanuit de klantwens onze projecten binnen de tijd en budget te managen. Jouw ambitie, doortastendheid en zelfstandigheid zijn hierin de basis. Verder ben je zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en digitaal onderlegd.
DAARNAAST ZOEKEN WIJ
  • iemand die passie voor bomen en natuur heeft; 
  • grote interesse in het coördineren van projecten;
  • in teamverband wil werken;
  • een ETW achtergrond heeft en/of enige ervaring in een projectleidersfunctie of gelijkwaardig;
  • in het bezit is van een rijbewijs B;
  • kennis van of ervaring met UAV en RAW-bestekken is een pré.
CARRIÈRE PAD
De functie biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. We bieden de ruimte voor deze ontwikkeling met onder andere cursussen en kennisdagen. Je bepaalt zelf voor een groot deel je carrière pad!  
WAT WIJ BIEDEN
  • Een uitdagende functie in een gezellig familiebedrijf; 
  • een fijne werkomgeving met gezellige en vakkundige collega’s;
  • een aantrekkelijke functie met veel groeiperspectief;
  • bijzondere en interessante boomverzorgingsprojecten om aan te werken;
  • aandacht voor jouw werkgeluk en wat hierin belangrijk is voor jou; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring, denk aan 38 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; 
  • Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
NIEUWSGIERIG GEWORDEN?
Bekijk onze boom specialistische projecten
Projectleider bomen
Over Van Helvoirt Groenprojecten
Wij creëren de inspirerende groene omgeving die verschil maakt voor mensen​

Groen maakt verschil voor mensen. Buiten zijn leidt tot andere gesprekken en oprechte verbinding. Groen brengt mensen in beweging en creëert een beleving. Je geniet samen van wat alles wat je buiten ziet, ruikt en proeft. Als medewerker van Van Helvoirt Groenprojecten help je graag om van een project of tuin een inspirerende buitenruimte te maken.​

We zijn zo georganiseerd dat we kunnen inspelen op grote en kleine vragen. Wij zijn in onze branche een middelgroot bedrijf. We beschikken over de flexibiliteit van een zzp’er en de kennis, expertise, ervaring en organisatiekracht van een groot bedrijf. Als familiebedrijf hebben we een historie van ruim 60 jaar. Dat betekent dat wij investeren in langdurige relaties met onze medewerkers.

We stellen onze gezamenlijke kennis en ervaring graag beschikbaar aan de klant. Samen met hem of haar onderzoeken wat de mogelijkheden en wensen zijn én kijken hoe wij onze expertise het beste kunnen inzetten om alle ambities te realiseren. 
Familiegevoel

Solliciteren

Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit:
  • Bericht na ontvangst
Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.
  • Beoordeling motivatie 
Je sollicitatiebrief en curriculum vitae van de kandidaten wordt beoordeeld. Zien wij genoeg raakvlakken met de vacature en ons als organisatie, dan wordt je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
  • Sollicitatiegesprek(ken) 
De kandidaat wordt per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en een routebeschrijving naar de locatie aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail.
  • Selectie kandidaten 
Na het kennismakingsgesprek wordt er een beslissing genomen. Opvolgend zal een tweede gesprek plaatsvinden of wordt gevraagd om een dagje mee te lopen. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaardengesprek. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail.
  • Arbeidsvoorwaarden 
In het geval van wederzijdse interesse worden de arbeidsvoorwaarden besproken. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team!