www.vanhelvoirtgroenprojecten.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

Projectondersteuner

Als projectondersteuner ben je de rechterhand van de projectleiders. Wil jij werken in een betekenisvolle omgeving waar jij met veel plezier je organisatietalent in kwijt kan? 
JOUW ROL
Ter voorbereiding van de projecten voer je een gedegen onderzoek uit, zoals het in kaart brengen van benodigde documenten en vergunningen en het opvragen van offertes bij leveranciers. Samen met de projectleiders schat je in welke keuzes het beste resultaat zullen opleveren. Je blijft het gehele uitvoeringstraject betrokken bij het project. Voor leveranciers ben je het eerste aanspreekpunt en houdt het warm contact. Kortom, jij zorgt voor het overzicht en draagt de verantwoordelijkheid dat alle documenten in het projectdossier goed worden bewaakt. Je krijgt voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen en de positie naar je eigen hand te maken. 
JOUW PROFIEL
Je weet van aanpakken en bent in staat om zelfstandig aan de slag te gaan. Je werkt nauwkeurig en overzichtelijk met oog voor detail. Je gaat effectief om met de eigen tijd en maakt afwegingen tussen accuratesse en urgentie. Je weet processen optimaal en efficiënt te laten verlopen en veranderingen te integreren in de bedrijfsvoering (procesgericht). Je reageert pro-actief om kansen/mogelijkheden/problemen/bedreigingen te signaleren en doelgericht actie te ondernemen. Het vermogen om adequaat te blijven presteren onder druk en zelfverzekerd te blijven reageren in lastige situaties. Een familiesfeer met wat humor op de werkvloer is de plek waar jij je op je best voelt.

Verder heb je een afgeronde MBO+/HBO diploma. Bij voorkeur met een groene achtergrond, maar nog belangrijker is aantoonbaar organisatie-talent. 
WAT WIJ BIEDEN
  • een uitdagende functie in een gezellig bedrijf; 
  • een fijne werkplek waarbij je het gevoel hebt écht buiten te werken; 
  • bijzondere en mooie projecten om aan te werken; 
  • een mensgerichte organisatie;
  • een fulltime aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling; 
  • een marktconform salaris; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; 
  • pensioenregeling; 
  • reiskostenvergoeding.
CARRIÈREPAD
De functie biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. We bieden de ruimte voor deze ontwikkeling met onder andere cursussen en kennisdagen. Je bepaalt zelf voor een groot deel je carrièrepad! 
OVER VAN HELVOIRT GROENPROJECTEN
Wij creëren de inspirerende groene omgeving die verschil maakt voor mensen​

Groen maakt verschil voor mensen. Buiten zijn leidt tot andere gesprekken en oprechte verbinding. Groen brengt mensen in beweging en creëert een beleving. Je geniet samen van wat alles wat je buiten ziet, ruikt en proeft. Als medewerker van Van Helvoirt Groenprojecten help je graag om van een project of tuin een inspirerende buitenruimte te maken.​
We zijn zo georganiseerd dat we kunnen inspelen op grote en kleine vragen. Wij zijn in onze branche een middelgroot bedrijf. We beschikken over de flexibiliteit van een zzp’er en de kennis, expertise, ervaring en organisatiekracht van een groot bedrijf. Als familiebedrijf hebben we een historie van ruim 55 jaar. Dat betekent dat wij investeren in langdurige relaties met onze medewerkers.

We stellen onze gezamenlijke kennis en ervaring graag beschikbaar aan de klant. Samen met hem of haar onderzoeken wat de mogelijkheden en wensen zijn én kijken hoe wij onze expertise het beste kunnen inzetten om alle ambities te realiseren.
Wil jij bij Van Helvoirt werken? En een inspirerende groene leefomgeving creëren die verschil maakt voor mensen?

Solliciteren

Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit:

  • Bericht na ontvangst
Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.

  • Beoordeling motivatie
Zolang de vacature op de website wordt getoond blijft de sollicitatieprocedure van kracht. De ontvangen sollicitatiebrieven en curriculum vitaes van de kandidaten worden wekelijks beoordeeld. Vervolgens wordt bepaald met welke kandidaten een sollicitatiegesprek wordt gehouden.

  • Sollicitatiegesprek(ken)
De sollicitanten naar wie de voorkeur uitgaat, worden per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en de routebeschrijving van het gesprek aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail.

  • Selectie kandidaten
Na de eerste sollicitatiegesprekken wordt er een beslissing genomen met welke kandidaten een tweede gesprek wordt aangegaan. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaardengesprek. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail.

  • Arbeidsvoorwaardengesprek
In het arbeidsvoorwaardengesprek wordt met de geselecteerde kandidaat gesproken over salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.