Verkoopadviseur

Als verkoopadviseur vind je het belangrijk om impact te maken. Je bent er net zoals wij van overtuigd dat groen zorgt voor beleving, mensen in beweging brengt en verbindt. Deze missie weet je dan ook met overtuigingskracht over te brengen naar de klant en het team.

JOUW ROL
Als verkoopadviseur ben je de verbindende factor; van klantcontact tot aan de begeleiding naar de uitvoering. Je hebt een goed inlevingsvermogen in de klant. Dat wil zeggen dat je begrijpt wat de klant écht nodig heeft. Je onderhoudt de relatie gedurende het gehele proces. Ondertussen weet je de klant op een eigen manier te verrassen en kun je de verwachtingen daarbij goed managen. Je voelt je comfortabel bij een grote diversiteit aan klanten en productaanbod, maar je focus zal met name liggen bij het uitbreiden en onderhouden van ons netwerk van gemeentes.

Intern zet jezelf proactief in en ben je besluitvaardig en doelgericht. Het zou mooi zijn als je enige kennis en ervaring hebt in het groen. Een bestaand netwerk bij gemeentes kan zeker helpen.

Verder heb je een afgeronde MBO+, bij voorkeur met een groene achtergrond, maar nog belangrijker is een aantoonbare verkoopervaring.

WAT WIJ BIEDEN

een uitdagende functie in een betrokken bedrijf;
een fijne werkplek in een gebouw wat onze visie onderstreept
bijzondere en mooie projecten om aan te werken;
een mensgerichte organisatie;
een fulltime aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
een marktconform salaris;
goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
pensioenregeling;
auto van de zaak.

CARRIÈREPAD
De functie biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. We bieden de ruimte voor deze ontwikkeling met onder andere cursussen en kennisdagen. Je bepaalt zelf voor een groot deel je carrièrepad!

WAT WIJ ZOEKEN

iemand die affiniteit heeft met groen en duurzaamheid;
zelfstandig aan de slag gaat en de juiste prioriteiten kan stellen;
beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
relevante werkervaring heeft in de verkoop, bij voorkeur bij gemeentes;
een afgeronde opleiding heeft op MBO+ niveau.
in het bezit is van een rijbewijs B;

OVER VAN HELVOIRT GROENPROJECTEN
Wij creëren de inspirerende groene omgeving die verschil maakt voor mensen

Groen maakt verschil voor mensen. Buiten zijn leidt tot andere gesprekken en oprechte verbinding. Groen brengt mensen in beweging en creëert een beleving. Je geniet samen van wat alles wat je buiten ziet, ruikt en proeft. Als medewerker van Van Helvoirt Groenprojecten help je graag om van een project of tuin een inspirerende buitenruimte te maken.

We zijn zo georganiseerd dat we kunnen inspelen op grote en kleine vragen. Wij zijn in onze branche een middelgroot bedrijf. We beschikken over de flexibiliteit van een zzp’er en de kennis, expertise, ervaring en organisatiekracht van een groot bedrijf. Als familiebedrijf hebben we een historie van ruim 60 jaar. Dat betekent dat wij investeren in langdurige relaties met onze medewerkers.

We stellen onze gezamenlijke kennis en ervaring graag beschikbaar aan de klant. Samen met hem of haar onderzoeken wat de mogelijkheden en wensen zijn én kijken hoe wij onze expertise het beste kunnen inzetten om alle ambities te realiseren.

Solliciteren

Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit:

Bericht na ontvangst

Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.

Beoordeling motivatie

Je sollicitatiebrief en curriculum vitae van de kandidaten wordt beoordeeld. Zien wij genoeg raakvlakken met de vacature en ons als organisatie, dan wordt je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Sollicitatiegesprek(ken)

De kandidaat wordt per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en een routebeschrijving naar de locatie aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail.

Selectie kandidaten

Na het kennismakingsgesprek wordt er een beslissing genomen. Opvolgend zal een tweede gesprek plaatsvinden of wordt gevraagd om een dagje mee te lopen. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaardengesprek. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail.

Arbeidsvoorwaarden

In het geval van wederzijdse interesse worden de arbeidsvoorwaarden besproken. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team!