www.vanhelvoirtgroenprojecten.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor een betere gebruikerservaring en o.a. webstatistieken.
Akkoord meer informatie x

Calculator

Onze calculators zijn de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, projectleiders, onderaannemers en leveranciers. Zij zijn verantwoordelijk voor het analyseren, calculeren en voorbereiden van aanbestedingen en offerte-trajecten op het gebied van aanleg, daktuinen, onderhoud, boomverzorging en natuurontwikkeling. Onze gedreven vakmensen zetten zich dagelijks met passie en plezier in. Als modern familiebedrijf streven wij naar een duurzame en resultaatgerichte samenwerking zowel met onze medewerkers als met onze ketenpartners, opdrachtgevers en klanten. Samen werken we voor het beste resultaat.
JOUW ROL
Als calculator draag je zorg voor
  • Uitwerken van calculaties en offertes inclusief opnemen van werk.
  • Analyseren en voorbereiden van aanbestedingen.
  • Aanvragen offertes bij leveranciers en onderaannemers.
  • Beoordelen en afwegen van risico’s en kansen in projecten.
  • Bewaken van de gemaakte afspraken met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers.
  • Ondersteunen van projectleiders op gebied van het inventariseren en voorbereiden van projecten.
JOUW PROFIEL
We zijn op de eerste plaats op zoek naar een praktisch ingesteld rekentalent. Je bent in staat om de klantwens door te vertalen naar technische uitwerkingen. Dit doe je onder andere door projectlocaties zelf te bezoeken. Je maakt analyses en verenigt op creatieve wijze de verschillende belangen. Je bent accuraat en weet goed met deadlines om te gaan. Je krijgt veel vrijheid om de werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren.

Als calculator vorm je een belangrijke schakel binnen het bedrijfsproces. Met de juiste input van de klant en collega’s zorg jij voor een zorgvuldige voorbereiding voor de projectuitvoering. Het terugzien van een succesvol projectresultaat is hetgeen waar je veel energie van krijgt en motiveert. Maar niet alleen dat, je vindt het ook heel belangrijk om impact te maken in de groene leefomgeving.
DAARNAAST ZOEKEN WIJ
  • Iemand die zelfstandig aan de slag kan, maar ook een goede teamspeler is; als het druk is verdelen we de lasten, als we succes hebben vieren we het allemaal.
  • Cijfermatig sterk is en een commercieel inzicht heeft. 
  • Kennis van TSD en/of AutoCAD is een pré.
  • Relevante HBO-opleiding.
  • Enige ervaring in een calculatiefunctie of gelijkwaardig.
CARRIÈRE PAD
We maken mooie projecten en zoeken daarvoor ambitieuze en ervaren collega’s. We zijn bereid om in je te investeren.
WAT WIJ BIEDEN
  • Een goed salaris passend bij je leeftijd en werkervaring.
  • Fulltime dienstverband.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Mogelijkheden tot vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
  • Goede werksfeer in een mooi familiebedrijf.
  • Een fijne werkplek waarbij je het gevoel hebt écht buiten te werken.
  • Bijzondere en mooie projecten om aan te werken.
  • Een mensgerichte organisatie.

Menno vertelt over zijn vorige functie als calculator

''Na mijn opleiding keerde ik terug bij Van Helvoirt als calculator, waar ik verantwoordelijk was voor het begroten, adviseren en voorbereiden van projecten. Wat deze rol zo bijzonder maakte, was de samenwerking met projectleiders en uitvoerders. Het was een afwisselende functie, waarin ik alles leerde over het samenspel tussen techniek, kosten en uitvoering", verteld Menno.''

Lees hier zijn hele verhaal
Calculator / werkvoorbereider groen
OVER VAN HELVOIRT GROENPROJECTEN
Wij creëren de inspirerende groene omgeving die verschil maakt voor mensen​
​
Groen maakt verschil voor mensen. Buiten zijn leidt tot andere gesprekken en oprechte verbinding. Groen brengt mensen in beweging en creëert een beleving. Je geniet samen van wat alles wat je buiten ziet, ruikt en proeft. Als medewerker van Van Helvoirt Groenprojecten help je graag om van een project of tuin een inspirerende buitenruimte te maken.​
We zijn zo georganiseerd dat we kunnen inspelen op grote en kleine vragen. Wij zijn in onze branche een middelgroot bedrijf. We beschikken over de flexibiliteit van een zzp’er en de kennis, expertise, ervaring en organisatiekracht van een groot bedrijf. Als familiebedrijf hebben we een historie van ruim 55 jaar. Dat betekent dat wij investeren in langdurige relaties met onze medewerkers.

We stellen onze gezamenlijke kennis en ervaring graag beschikbaar aan de klant. Samen met hem of haar onderzoeken wat de mogelijkheden en wensen zijn én kijken hoe wij onze expertise het beste kunnen inzetten om alle ambities te realiseren. 
Wil jij bij Van Helvoirt werken? En een inspirerende groene leefomgeving creëren die verschil maakt voor mensen? 

Solliciteren

Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit: 

  • Bericht na ontvangst
Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.

  • Beoordeling motivatie
De ontvangen sollicitatiebrieven en curriculum vitaes van de kandidaten worden wekelijks beoordeeld. Vervolgens wordt bepaald met welke kandidaten een sollicitatiegesprek wordt gehouden. 

  • Sollicitatiegesprek(ken)
De sollicitanten naar wie de voorkeur uitgaat, worden per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en de routebeschrijving van het gesprek aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail. 

  • Selectie kandidaten
Na de eerste sollicitatiegesprekken wordt er een beslissing genomen met welke kandidaten een tweede gesprek wordt aangegaan. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaardengesprek. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail. 

  • Arbeidsvoorwaardengesprek
In het arbeidsvoorwaardengesprek wordt met de geselecteerde kandidaat gesproken over salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team!


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Van Helvoirt Groenprojecten
Wij creëren de inspirerende groene omgeving die verschil maakt voor mensen​
​
Groen maakt verschil voor mensen. Buiten zijn leidt tot andere gesprekken en oprechte verbinding. Groen brengt mensen in beweging en creëert een beleving. Je geniet samen van wat alles wat je buiten ziet, ruikt en proeft. Als medewerker van Van Helvoirt Groenprojecten help je graag om van een project of tuin een inspirerende buitenruimte te maken.​

We zijn zo georganiseerd dat we kunnen inspelen op grote en kleine vragen. Wij zijn in onze branche een middelgroot bedrijf. We beschikken over de flexibiliteit van een zzp’er en de kennis, expertise, ervaring en organisatiekracht van een groot bedrijf. Als familiebedrijf hebben we een historie van ruim 60 jaar. Dat betekent dat wij investeren in langdurige relaties met onze medewerkers.

We stellen onze gezamenlijke kennis en ervaring graag beschikbaar aan de klant. Samen met hem of haar onderzoeken wat de mogelijkheden en wensen zijn én kijken hoe wij onze expertise het beste kunnen inzetten om alle ambities te realiseren. 
Familiegevoel

Solliciteren

Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit:
  • Bericht na ontvangst
Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.
  • Beoordeling motivatie 
Je sollicitatiebrief en curriculum vitae van de kandidaten wordt beoordeeld. Zien wij genoeg raakvlakken met de vacature en ons als organisatie, dan wordt je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
  • Kennismaking
De kandidaat wordt per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en een routebeschrijving naar de locatie aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail.
  • Vervolg
Na het kennismakingsgesprek wordt er een beslissing genomen. Opvolgend zal een tweede gesprek plaatsvinden of wordt gevraagd om een dagje mee te lopen. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaarden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail.
  • Arbeidsvoorwaarden 
In het geval van wederzijdse interesse worden de arbeidsvoorwaarden besproken. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team!