www.vanhelvoirtgroenprojecten.nl maakt gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

Administratief medewerk(st)er parttime

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige administratief medewerk(st)er voor 20 uur per week.

JOUW ROL
Als administratief medewerker ligt voor jou de focus op een juiste, tijdige en volledige verwerking van de inkomende facturen. Je bereidt betaalbatches voor en boekt en controleert bankmutaties. Daarnaast signaleer en analyseer je tijdig bijzonderheden en laat je hierin een proactieve houding zien. Heb je een passie voor het werken met cijfers en ben je een pietje-precies als het gaat om administratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!  
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN
  • Verzorgen van de crediteurenadministratie.
  • Importeren, verwerken, boeken en controleren van bankmutaties.
  • Voorbereiden van betaalbatches.
  • Ondersteunen bij het maken van diverse (ad hoc) rapportages en diverse overige werkzaamheden.
WAT WIJ ZOEKEN
  • MBO niveau 4 (of hoger) werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Goede kennis van Excel.
  • Pikt nieuwe (financiële) softwarepakketten gemakkelijk op.
  • Ervaring met Afas is een pré.
  • Denkt actief mee over procesverbetering.
  • Kan de juiste prioriteiten bepalen tussen verschillende werkzaamheden.
  • Flexibiliteit; kan snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en ad hoc taken uitvoeren.
JOUW PROFIEL
  • Teamspeler 
  • Accuraat 
  • Focussen, aandacht voor details 
  • Stressbestendig
  • Enthousiast 
WAT WIJ BIEDEN
Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een mensgerichte organisatie met korte lijntjes. Een bruto loon op fulltime basis tussen de € 2.250,- en € 2.400,- per maand afhankelijk van je leeftijd en ervaring in combinatie met prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
Werktijden en -dagen zullen in onderling overleg bepaald worden. Een contract voor bepaalde tijd met in de toekomst de mogelijkheid tot een vast contract. Dit alles binnen een aantrekkelijke en inspirerende werkomgeving. 
OVER VAN HELVOIRT GROENPROJECTEN
Wij creëren de inspirerende groene omgeving die verschil maakt voor mensen​

Groen maakt verschil voor mensen. Buiten zijn leidt tot andere gesprekken en oprechte verbinding. Groen brengt mensen in beweging en creëert een beleving. Je geniet samen van wat alles wat je buiten ziet, ruikt en proeft. Als medewerker van Van Helvoirt Groenprojecten help je graag om van een project of tuin een inspirerende buitenruimte te maken.​
We zijn zo georganiseerd dat we kunnen inspelen op grote en kleine vragen. Wij zijn in onze branche een middelgroot bedrijf. We beschikken over de flexibiliteit van een zzp’er en de kennis, expertise, ervaring en organisatiekracht van een groot bedrijf. Als familiebedrijf hebben we een historie van ruim 55 jaar. Dat betekent dat wij investeren in langdurige relaties met onze medewerkers.

We stellen onze gezamenlijke kennis en ervaring graag beschikbaar aan de klant. Samen met hem of haar onderzoeken wat de mogelijkheden en wensen zijn én kijken hoe wij onze expertise het beste kunnen inzetten om alle ambities te realiseren.
Wil jij bij Van Helvoirt werken? En een inspirerende groene leefomgeving creëren die verschil maakt voor mensen?

Solliciteren

Bij Van Helvoirt Groenprojecten willen wij de sollicitant duidelijkheid geven over hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Het proces ziet er als volgt uit:

  • Bericht na ontvangst
Na ontvangst van de sollicitatiebrief en curriculum vitae krijgt de sollicitant een ontvangstbevestiging van de sollicitatie.

  • Beoordeling motivatie
Zolang de vacature op de website wordt getoond blijft de sollicitatieprocedure van kracht. De ontvangen sollicitatiebrieven en curriculum vitaes van de kandidaten worden wekelijks beoordeeld. Vervolgens wordt bepaald met welke kandidaten een sollicitatiegesprek wordt gehouden.

  • Sollicitatiegesprek(ken)
De sollicitanten naar wie de voorkeur uitgaat, worden per e-mail uitgenodigd voor een gesprek. In de uitnodiging staat onder andere de datum, het tijdstip en de routebeschrijving van het gesprek aangegeven. In de uitnodiging staat ook met wie het gesprek wordt gehouden. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen ook een bericht per e-mail.

  • Selectie kandidaten
Na de eerste sollicitatiegesprekken wordt er een beslissing genomen met welke kandidaten een tweede gesprek wordt aangegaan. Bij een wederzijdse positieve ervaring over het eerste gesprek kan de voorkeur uitgaan om gelijk verder te gaan arbeidsvoorwaardengesprek. Kandidaten die worden afgewezen ontvangen een bericht per e-mail.

  • Arbeidsvoorwaardengesprek
In het arbeidsvoorwaardengesprek wordt met de geselecteerde kandidaat gesproken over salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit kan ook telefonisch. Indien er overeenstemming wordt bereikt, ben je van harte welkom in ons team!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.